Agravios de Trabajo

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Agravios de Trabajo

Aunque la ley de agravios es habitualmente un área de práctica separada del derecho laboral, ciertos tipos de agravios intencionales, o errores civiles intencionales, pueden surgir de la relación de empleo. Los agravios de empleo incluyen:

  • Fraude
  • Batería sexual
  • Difamación o lista negra
  • Inflicción intencional de angustia emocional
  • Interferencia intencional con la relación económica prospectiva
  • Despido injustificado en violación de las políticas públicas
Woman feeling emotionally distressed from employment-related issue

Además de los daños compensatorios, los daños punitivos están disponibles para los empleados sometidos a conductas intencionalmente tortuosas. Nuestra firma legal ha manejado numerosos casos de agravios de empleo. Si usted ha sido directamente afectado por cualquiera de los daños anteriores, póngase en contacto con nuestro equipo para que podamos ayudar.